Wenn eine Geschäft wird in Schwierigkeiten geraten, ist dies ein großes. Große Lektion #1: Sobald Sie die Treuhänder-Steuern (Zurückhaltung, FICA und Medicare) nicht mehr Abrechnung gehören für das Unternehmen. Wenn Sie nicht die angemessenen Renditen von Zeit-Datei gibt es Strafen. Wenn Sie die Treuhänder Steuern rechtzeitig umdrehen nicht, es gibt Zinsen und Strafen beteiligt und die IRS wird ein Zurückbehaltungsrecht auf Ihr Vermögen und droht alles zu ergreifen. Der Boston Business Journal veröffentlicht alle Scofflaws und wie viel sie in regelmäßigen Abständen zu verdanken. Einige der veröffentlichten Beträge sind unglaublich.
Es gibt viele Möglichkeiten, um die Abrechnung:
Zuletzt gewünschte: Excel-Tabellen: kommen auf die Menschen, das ist nicht gut!
Es sei denn, Sie mieten wollen/Personalabrechnung Personal dies Zug wird die zweite am wenigsten gewünscht: Ihre Software berechnet es für Sie, aber Sie tun den Rest. Beispielsweise können Sie ein Jahresabonnement von QuickBooks oder Peachtree (ich bin sicher, es gibt viele andere) kaufen. Was ist sind aktualisiert-Steuertabellen sowie Bundes- und Gehaltsbuchhaltungsberichte. Sie geben die Stunden, Drucken die Kontrollen, Datei Berichte, machen die Steuer-Einlagen, file und Ihre Verpflichtungen des Staates für Arbeitslosigkeit, etc. zu bezahlen. All dies muss Setup durch Sie oder jemand, den Sie mieten. Sie können auch in e-Datei setup.
Also, was ist das Problem? Nicht Verständnis Lohnstammdaten gehört, nicht zu verstehen, wie die Software funktioniert, ist eine andere (Ich habe viele doppelte Buchung der Gehaltsabrechnung) und hier ist das große: Cashflow! Wenn Sie auf eine vierteljährliche sind planen Sie, die Rechnung bei Fälligkeit sehr umfangreich sein kann und das Geschäft wurde verwendet, das Geld für etwas anderes, was rechtlich nicht möglich ist. Und vergessen Sie nicht über Vertraulichkeit.
Begehrtesten: außerhalb Gehaltsabrechnungsservice; Ja, das kostet Geld! Entscheiden Sie, was Sie brauchen und sich umschaut. Es hängt in der Regel die Anzahl der Mitarbeiter und die Häufigkeit der Abrechnung führt. Z. B. 3 Mitarbeiter bezahlt alle zwei Wochen ist viel billiger als jemand mit 100 Mitarbeitern, die wöchentlich bezahlt. Ich habe Angebote so niedrig wie $35 pro Monat bis zu $200 alles gleich.
Kann ich über QuickBooks sprechen, da, wo ich am meisten Erfahrung haben. Sie helfen Ihnen jeden Schritt des Weges in der Einrichtung. Der schwierigste Teil ist das Setup, da Intuit im Einklang sein muss. Alles muss also T.I.N.'s, Zahlungen und Berichterstattung auf dem neuesten Stand sein ist dies keine neue Abrechnung, Zustandsinformationen usw.. Einmal einrichten, geben Sie die Stunden Sie einfach und zu Intuit über das Internet senden und sie tun alles andere! Sie müssen nur das Geld zur Verfügung zu stellen! Auf diese Weise wird auch die Buchhaltung erreicht!
Margaret L Crosby, EA von Tempo Consulting Beverly MA Advanced Certified QuickBooks ProAdvisor unterstützen Sie bei der Lösung Ihrer Probleme. Zertifiziert in QuickBooks Point of Sale Software rufen Sie 781-738-1669, oder besuchen Sie http://www.paceltd.com/ für Ihren kostenlosen Report.
